L'entreprise (entrepreneurs) et salariés (atteintes pouvoir de gestion)
SES (lycee) > sujets expliqués - 18/11/2010 - correction
Conversation avec le cyberprof |
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Enoncé & travail avant correction Document 1 ""La conception classique de l'entreprise faisait de celle-ci une notion essentiellement patrimoniale : des immeubles, des machines, un fonds de commerce. De la propriété naissait un pouvoir qui fut longtemps absolu : pouvoir de gestion, mais aussi pouvoir exercé sur les salariés liés individuellement à leur employeur par contrat de louage de services. L'évolution tend à faire de l'entreprise une communauté de travail, organisée en vue d'une activité économique. Le pouvoir du chef d'entreprise, s'il découle toujours de la propriété de l'instrument de production, doit être exercé dans la recherche du bien commun. L'intérêt de l'entreprise est la finalité, qui à la fois légitime les prérogatives de ses dirigeants et en même temps conditionne leur action."" L'entreprise : des biens mais aussi des hommes. Question 1 1/ Rechercher quelles sont les atteintes actuelles au caractère absolu du pouvoir de l'entrepreneur. 10 à 15 lignes. Question 2 2/ Le pouvoir de gestion est-il partagé avec les salariés ? 10 à 15 lignes. |
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Bonsoir, Merci de préciser ce qui vous pose problème dans ce devoir et de nous fournir, comme stipulé dans nos conditions de service, votre travail préliminaire, même incomplet (brouillon, pistes suivies... ) afin que nous puissions vous aider de manière adaptée à vos besoins Merci Le Directeur |
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Travaux préliminaires Question 1 Dans les entreprises individuelles, toutes les décisions, quelle qu'en soit la nature, sont prises par l'entrepreneur. Il est seul maître dans son entreprise et ne partage son pouvoir de décision avec les salariés. Cependant, l’entreprise individuelle présente des inconvénients nombreux : confusions du patrimoine privé et professionnel de l’entrepreneur impliquant une responsabilité totale et indéfinie pour le passif professionnel, transmission peu aisée de l’entreprise en cas de décès ou de cessation d’activité. Question 2 le pouvoir de gestion est partagé est réparti au sein d’unités hiérarchiques de rang inférieur à l’entrepreneur initial. Les acteurs de l’entreprise qui le reçoivent peuvent alors décider de favoriser ou bloquer un processus |
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Bonjour, Vous trouverez en PJ un document dans lequel j'ai repris l'énoncé et vos réponses. Mes corrections et idées supplémentaires apparaissent en bleu. Je vous souhaite une très bonne continuation. Bien cordialement. |
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